Avaleht（https://employers.ee/）
Uudised（https://employers.ee/uudised/）
Uudised（https://employers.ee/uudised/）
Uudiskirjad（https://employers.ee/uudiskirjad/）
Raadiosaade “Tööandjate tund”（https://employers.ee/tooandjate-tund/）
Meist（https://employers.ee/meist/）
Liidu juhtimine（https://employers.ee/volikogu/）
Liikmed（https://employers.ee/liikmed/）
Meie töötajad（https://employers.ee/meie-inimesed/）
Räägime kaasa（https://employers.ee/raagime-kaasa/）
Rahvusvaheline suhtlus（https://employers.ee/rahvusvaheline-suhtlus/）
Ajalugu（https://employers.ee/tooandjate-keskliidu-ajalugu/）
Põhikiri（https://employers.ee/pohikiri/）
Majandusaasta aruanded（https://employers.ee/majandusaasta-aruanne/）
Meie tegevused（https://employers.ee/meie-tegevused/）
Töörühmad（https://employers.ee/meie-tooruhmad/）
Parim praktika（https://employers.ee/praktika/）
Halduskoormus（https://employers.ee/halduskoormus/）
Juhtimiskunsti klubi（https://employers.ee/juhtimiskunstiklubi/）
Innotrepp（https://employers.ee/innovatsioonitrepp-kiirendab-ettevotete-arengut/）
2% märgis（https://employers.ee/2-margis/）
Tuulelohe lend（https://onlineexpo.com/ee/tuulelohelend）
Töövõimereform（https://employers.ee/toovoimereform/）
Projektid（https://employers.ee/projektid/）
Manifest（https://employers.ee/manifest）
Tööandjate maja（https://employers.ee/tooandjate-maja/）
Hoone ajalugu ja arhitektuur（https://employers.ee/hoone-ajalugu/）
Ruumide broneerimine（https://employers.ee/maja-broneerimine/）
Kontakt（https://employers.ee/kontakt/）
Tule liikmeks（https://employers.ee/tule-liikmeks/）
Miks kuuluda Eesti Tööandjate Keskliitu（https://employers.ee/miks-kuuluda-eesti-tooandjate-keskliitu/）
Liikmeks astumise avaldus（https://temp.employers.ee/liikmeavaldus/）
Idee vajab publikut, ettevõte kliente: kes aitavad Eesti tegijatel kasvada?
Üks pakub kaheksa minutit lavaaega, teine personaalset nõu ja kolmas võimalust leida koht filmitööstuses. „Ettevõtluse edendaja 2026“ nominendid Vibe Core Atelier, Tallinna Ettevõtlusinkubaator ja IDA Hub aitavad inimestel oma ideid proovile panna, ettevõtet luua ja uusi kliente leida. Nende töö ulatub tehisaruga loodud rakenduste esitlemisest Ida-Virumaale uute ettevõtlusvõimaluste rajamiseni.
Ucha Vekua nägi, kuidas inimesed tehisaru abil üha uusi rakendusi loovad. Tema järgmine mõte oli need tegijad kokku tuua, et nad saaksid oma tööd näidata ja teada, mida teised sellest arvavad.
„Mingil hetkel peame kogukonnana kokku tulema ja üksteisele näitama, mida ehitame,“ räägib ta.
Nii sündis Vibe Core Atelier, mille esimene demopäev toimus 2025. aasta oktoobris. Sellest ajast on kokkusaamisi korraldatud peaaegu iga kuu. Täiskohaga töötab Vekua Wise’is sisuturunduse spetsialistina, kogukonna eestvedamine on tema kõrvalprojekt.
Kaheksa minutit ideele ja tegijale
Ühele üritusele koguneb umbes 80–90 inimest. Õhtu algab vestlusega ettevõtjatega, kes jagavad kogemusi tehisaru kasutamisest oma töös. Seejärel saavad kolm väljavalitud esinejat igaüks kaheksa minutit, et näidata enda loodud lahendust ja selgitada, kuidas see valmis. Küsimuste järel jätkub suhtlus pitsa kõrval.
Osalejate seas on kogenud arendajaid ja ettevõtete asutajaid, oma igapäevatöös probleeme märkavaid valdkonnaeksperte ning loomeinimesi, kellele tehisaru on avanud võimaluse ise tarkvara ehitada.
Mõni lahendus sünnib näiteks haiglas või hotellinduses kogetud kitsaskohast. Teine saab alguse soovist katsetada mõnd pöörast ideed. Ühine väärtus on kiire tagasiside: kas lahendus kõnetab kedagi veel ja mida tuleks enne turule minekut muuta.
Vibe Core Atelier keskendub demopäevadele, millele lisandub kord aastas häkaton. Ürituste toimumisele aitavad kaasa partnerid, sealhulgas Lift99 ja Skala, ning vabatahtlikud.
Järgmine küsimus on klientide leidmine
Gruusiast pärit Vekua tuli kümne aasta eest Eestisse TalTechi õppima. Toonased häkatonid aitasid tal leida mõttekaaslasi ja kujundada karjääri. Sama võimalust tahab ta pakkuda teistele.
Demopäevi hoitakse tasuta ning osalemine ei eelda mõne kiirendi või ametliku programmiga liitumist. „See on lihtsalt vaba kogukond,“ ütleb Vekua.
Ettevõtluse edendamine algab siin võimalusest oma ideega teiste ette tulla ja kontakte luua. Kui tehisaru lihtsustab toote ehitamist, muutub järjest teravamaks järgmine probleem: kuidas leida sellele kliente.
Vekua näebki kogukonna ühe võimaliku arengusuunana abi klientide leidmisel. Kindlat kasvukava tal pole – kõrvalprojekt võimaldab katsetada ja reageerida sellele, mida tegijatel parasjagu vaja läheb.
„Asjakohasus on kõige tähtsam tegur,“ rõhutab ta. Kogukonna tuleviku määrab see, kas inimesed leiavad põhjust uuesti kohale tulla.
Edu näitab ettevõtja järgmine samm
„Edu mõõdame sellega, kui kiiresti ja kui kaugele ettevõtja meie juurest edasi jõuab, mitte sellega, kui kaua ta meie juures püsib,“ ütleb Tallinna Ettevõtlusinkubaatori programmijuht ja konsultant Nele Plutus.
Eesmärk on aidata jõuda esimeste klientide, investeeringu, ekspordi või järgmise arenguhüppeni. Tuge leiavad siit nii väiketootjad, teenusepakkujad ja loomeettevõtjad kui ka tehnoloogiaettevõtted. Osalejate seas on juuksehooldustoodete ja rõivabrändide loojaid, toidutootjaid ning teenusepakkujaid küberturvalisusest arhitektuurini.
Ideest ekspordini
Eri arengujärkudes ettevõtjad vajavad erinevat abi. Neljakuulises tasulises eelinkubatsioonis mõeldakse äriidee läbi ja otsitakse vastust küsimusele, kas ning kellele toodet vaja on. Inkubatsiooniprogrammi oodatakse alustavaid ettevõtjaid, kelle idee on juba läbi proovitud ning kellel võiksid olla esimesed kliendid ja müügitulu.
Kasvuprogramm aitab tegutsevatel ettevõtetel laieneda ja välisturgudele jõuda. 2024. aastal käivitatud programmi on läbinud näiteks Fienta, Rahu Care, Oot-Oot Studio ja Baubauwall.
Kahes iga-aastases inkubatsiooniprogrammis ja ühes kasvuprogrammis osaleb kokku keskmiselt 45 ettevõtjat. Iga ettevõte saab personaalse konsultandi, ekspertmentorid ja koolitused. Aastas tähendab see ligikaudu 370 konsultatsiooni ja 260 mentorlustundi.